PLAN DE DESARROLLO ECONÓMICO TÉCNICO EN SISTEMAS

POLÍTICA PLAN DE DESARROLLO DEPARTAMENTAL SUSTENTABILIDAD ECONÓMICA DEL META

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL SENA

HIMNO SENA APRENDICES 10-2 I.E LOS CENTAUROS

MAPA CONCEPTUAL CON DERECHOS, SABERES Y PROHIBICIONES

16:

CUAL ES SU PERFIL DE APRENDIZ SENA

15:

Perfil aprendiz sena

1. 1. PERFIL APRENDIZ SENA
2. 2. APRENDIZ SENA, LIBRE PENSADOR, CAPACIDAD CRITICA SOLIDARIO ,LÍDER
3. 3. LIBRE PENSADOR, CON CONCIENCIA CRITICA, CONSTRUCTIVA Y RESPETUOSA DE LAS IDEAS PROPIAS Y DE LAS DEMÁS.
4. 4. CAPACIDAD CRITICA:QUE CONSTRUYE EN SUS CRITICAS, UN APORTE A LA SOLUCIÓN DE LOS PROBLEMAS.
5. 5. SOLIDARIO:Busca el bien y no solo el propio, se deja guiar por sus principios y valores, comprometido con la sociedad y el entorno, para que Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzos.
6. 6. LÍDER: se atreve a ser creativo e impulsar un cambio en busca de nuevos rumbos para transformar y mejorar una situación.

¿QUE SON LAS TICS?

14: 
Las tecnologías de Información y Comunicación (Tics) son el conjunto de herramientas relacionadas con la transmisión, procesamiento y almacenamiento digitalizado de la información. Un aliado del emprendimiento, tanto en nuevos conceptos como en lo tradicional.

¿QUE ES TRABAJO AUTÓNOMO Y TRABAJO COLABORATIVO?

13:
En una sociedad marcadamente individualista, Internet ha conseguido interconectar y globalizar el mundo. La competencia por ser el mejor ha estado presente siempre en el mundo empresarial, pero la globalización también ha llegado a este ámbito. Las empresas deben adaptarse a los nuevos tiempos, tanto a los cambios tecnológicos como a los referentes del mundo laboral. Es por ello que muchas empresas apuestan por combinar el trabajo en equipo con Internet en lo que se ha denominado el trabajo colaborativo o trabajo cooperativo.

-

Trabajo colaborativo. Metodología de enseñanza y de realización de la actividad laboral basada en la creencia que el aprendizaje y la actividad laboral se incrementa cuando se desarrollan destrezas cooperativas para aprender y solucionar los problemas y acciones educativas y laborales en las cuales nos vemos inmersos.

QUE ES Y QUE SIGNIFICA LA SIGLAS SOFIA PLUS

12:

Etimológicamente viene del griego “Sophia” que significa sabiduría o conocimiento aplicado, y como su sigla lo indica es un Sistema Optimizado para la Formación Integral y Aprendizaje activo, es el nuevo aplicativo que tiene el SENA, para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de los procesos de formación de la entidad.

El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante en el proceso de aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en general. Primero es un programa que les permite a los colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de selección.

.La sigla significa Sistema Optimizado para la Formación y el Aprendizaje Activo. En el año 2009 empezará a operar el aplicativo denominado SOFIA PLUS, como la principal herramienta para facilitar la gestión de los nuevos procesos formativos en el SENA. La operación del sistema requiere la interacción de tres componentes importantes: el entendimiento y adopción de los nuevos procesos de gestión del aprendizaje, la prueba y uso del aplicativo diseñado para la gestión de estos nuevos procesos, y la migración de información útil del actual aplicativo de gestión académica de centros hacia el nuevo aplicativo que soportará todos los procesos

ENUNCIE LAS COMPETENCIAS DE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN

11:

Competencias Académico

1. Realizar mantenimiento preventivo y predictivo que prolongue el funcionamiento de los equipos de computo.

•        2.Implementar la estructura de la red de acuerdo con un diseño preestablecido a partir de normas             técnicas internacionales.
•       3.Aplicar herramientas ofimáticas, redes sociales y colaborativas de acuerdo con el proyecto a              desarrollar.
•      4.Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los                     contextos laboral y social.
•      5.Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
•      6,.Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos,                        habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación asumiendo              estrategias y metodologías de autogestión.
• 
  

NOMBRE DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN AL CUAL USTED PERTENECE

9:
TÉCNICO EN SISTEMAS

de 

¿CUAL ES EL NOMBRE DE LA REGIONAL Y CUAL ES EL CENTRO DE FORMACIÓN AL QUE USTED PERTENECE?

8:

CENTRO AGRO INDUSTRIAL DEL META SEDE NARANJOS

¿CUANTAS REGIONALES Y CUANTOS CENTROS DE FORMACIÓN TIENE EL SENA A NIVEL NACIONAL?

7:32 REGIONALES



5 CENTROS DE FORMACIÓN

CUALES SON LAS 4 FUENTES DE INFORMACION PARA CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO

6:

LAS CUATRO FUENTES DE CONOCIMIENTO DEL APRENDIZ SENA

EL INSTRUCTOR: SON LOS ENCARGADOS DE EXPLICARNOS Y ORIENTARNOS EN LOS DIFERENTES TEMAS DE LA TITULACIÓN  QUE SE ESTA EJERCIENDO.



EL ENTORNO : ES EL AMBIENTE EN QUE NOS FORMAMOS COMO APRENDIZ SENA.


TRABAJO EN GRUPO: EL CONJUNTO DE APRENDICES  ASIGNADO O AUTO ASIGNADOS, DE ACUERDO A LAS HABILIDADES Y COMPETENCIAS ESPECIFICAS PARA CUMPLIR UNA META , BAJO LA CONDUCCIÓN DE UN INSTRUCTOR.



EL TICS: HERRAMIENTAS
QUE FACILITAN LA SIMULACIÓN DE LA REALIDADES LA BUSQUEDAD DE INFORMACIÓN, LA CONSTRUCCIÓN DE REDES DE COMUNICACIÓN Y EL FOMENTO A LA NO PRESENCIBILIDAD FÍSICA PARA ESTABLECER CONTACTO.

CUALES SON LOS PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES

5:


 

ORGANIGRAMA SENA DONDE SE MUESTRE LA GERARQUIZACION DE LA REGIONAL META

4: SENA REGIONAL DEL META -- ORGANIGRAMA

 

FIGURAS QUE APARECEN EN EL ESCUDO Y LA BANDERA DEL SENA

3

¿PORQUE EL SENA ES UNA ENTIDAD TRIPARTITA?

2.)

El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente, y autonomía administrativa;  Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia. Ofrece formación gratuita a millones de colombianos que se benefician con programas técnicos, tecnológicos y complementarios que enfocados en el desarrollo económico, tecnológico y social del país, entran a engrosar las actividades productivas de las empresas y de la industria, para obtener mejor competitividad y producción con los mercados globalizados. 

La Institución está facultada por el Estado para la inversión en infraestructura necesaria para mejorar el desarrollo social y técnico de los trabajadores en las diferentes regiones,  a través de formación profesional integral que logra incorporarse con las metas del Gobierno Nacional, mediante el cubrimiento de las necesidades específicas de recurso humano en las empresas, a través de la vinculación al mercado laboral -bien sea como empleado o empleado-, con grandes oportunidades para el desarrollo empresarial, comunitario y tecnológico.  

La entidad más querida por los colombianos funciona en permanente alianza entre Gobierno, empresarios y trabajadores, desde su creación hace 60 años, con el firme propósito de lograr la competitividad de Colombia a través del incremento de la productividad en las empresas y regiones, sin dejar de lado la inclusión social, en articulación con la política nacional: Más empleo y menos pobreza. Por tal razón, se generan continuamente programas y proyectos de responsabilidad social, empresarial, formación, innovación, internacionalización y transferencia de conocimientos y tecnologías.​

¿QUIEN CREO EL SENA Y CUAL ES LA FECHA DE CREACIÓN?

1.)

Falleció el fundador del Sena Rodolfo Martínez Tono

Educación

1 Jun 2015 - 9:13 AM

Redacción Vivir

El creador de una de las instituciones más queridas por los colombianos murió a los 87 años en Cali.

El hombre que le dio vida al SENA, una de las entidades más apreciada por los colombianos, Rodolfo Martínez Tono, falleció en la madrugada de este domingo a sus 87 años de edad.

El fundador, nacido en Cartagena (Bolívar), tuvo la iniciativa de crear la institución al conocer en Europa diferentes organizaciones de formación para el trabajo. Un proyecto que se alimentó también del modelo de Brasil para formación de técnicos y tecnólogos. El proyecto quedó plasmado en su tesis de grado como economista.?

"Ese sueño recogía, en parte, un anhelo de las clases trabajadores que, algunos años antes, a través de las organizaciones sociales constituidas en ese entonces, plantearon la necesidad de que el país contara con un instituto de enseñanza laboral técnica", recordó el director actual del Sena, Alfonso Prada.

En 1957 Martínez Tono le propuso su idea al entonces ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román quien le dió vida mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Entonces gobernaba la Junta Militar tras la renuncia de Gustavo Rojas Pinilla.

El Sena hoy cuenta con sedes en 32 departamentos y ofrece educación a más de 8 millones de colombianos a través de distintas modalidades de formación.

Martínez Tono además fue diplomático y registrador nacional del Estado Civil. Es padre del actual director de Información del periódico El País, de Cali, Diego Martínez Lloreda. 

FICHA DE DATOS

DATOS PERSONALES

Nombre:                           Yeinni  Natali

Apellidos:                         Bernal Triana

Identidad:                         TI  1120352690

Celular:                             3118745105

Correo:                               natalibernal2019@gmail.com

Direccion:                          Brisas